Неоплачиваемый отпуск в Дубае исключен из расчетов при увольнении

Правила расчета выплат для служащих частного сектора Дубая были изменены. Об этом заявило в своем твиттере Министерство человеческих ресурсов ОАЭ (MoHRE).

«Сотрудник, работающий полный рабочий день в частном секторе, который отработал непрерывно на одном месте год или более, имеет право на получение выплат при прекращении службы, однако дни неоплачиваемого отпуска не включаются в расчет», — так звучит твит.

Все эти дни теперь вычитаются из расчетов по окончании трудового договора.

Используя базовый оклад (до начисления надбавок), уходящий работник в Дубае получает выплату заработной платы за первые пять лет службы в течение 21 дня. Те, кто проработал в одной и той же компании более пяти лет, получат базовую зарплату за 30 дней за каждый год, прошедший после первых пяти.

Конкретную сумму своих возможных выплат можно узнать с помощью специального интернет-калькулятора, разработанного Управлением развития Дубая.

Что интересно, в прошлом году выплаты запретили аннулировать, даже если с работником прощаются из-за грубого проступка.

Фото: Carsten Böttcher/Flickr.com