Более 6,5 миллионов сотрудников подписались на обязательную схему страхования от потери работы в ОАЭ. Об этом сообщило в среду Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE).
Подписка на программу началась 1 января, а крайний срок регистрации закончился 1 октября. На работников, не зарегистрировавшихся в системе, будет наложен штраф в размере 400 дирхамов. Сотрудники могут проверить, получили ли они штраф, через приложение, веб-сайт или центры бизнес-услуг Минздрава.
Если сотрудники не уплатят штрафы в течение трех месяцев с установленной даты, эта сумма будет вычтена из их зарплаты, выходного пособия или любого другого «альтернативного метода, который Минздрав сочтет приемлемым». Работник не будет иметь права на новое разрешение на работу до тех пор, пока не будут уплачены все причитающиеся штрафы.
Тем, кто еще не зарегистрировался, настоятельно рекомендуется немедленно завершить регистрацию.
Схема распространяется на граждан и резидентов, работающих в частном и федеральном государственном секторах. Исключение составляют инвесторы (владельцы бизнеса, которые владеют и управляют своими предприятиями), временные работники, несовершеннолетние в возрасте до 18 лет и пенсионеры, которые получают пенсию и присоединились к новому работодателю.
Высоко оценивая тех, кто записался, министерство заявило в своем заявлении:
«Это подчеркивает их осведомленность о преимуществах, которые предоставляет система, включая систему социальной защиты для граждан и жителей, обеспечивающую достойную жизнь для них и их семей до тех пор, пока не появятся альтернативные возможности трудоустройства».
Схема страхования по безработице разделена на две категории: первая охватывает лиц с базовой зарплатой 16 000 дирхамов или ниже, где страховой взнос установлен в размере 5 дирхамов в месяц, а максимальная ежемесячная компенсация составляет 10 000 дирхамов.
Ко второй категории относятся те, чья базовая зарплата превышает 16 000 дирхамов, при этом страховой взнос составляет 10 дирхамов в месяц, а ежемесячная компенсация ограничена 20 000 дирхамами.
На страховое возмещение можно претендовать, если работник был подписан на программу не менее 12 месяцев подряд. Работник не получит компенсацию, если он/она отменит вид на жительство и покинет страну или устроится на новую работу. Претензия будет рассмотрена в течение двух недель с момента подачи.
Компенсация выплачивается в течение максимум трех месяцев со дня выхода на работу по каждому требованию при условии, что данный работник не был уволен по дисциплинарным причинам и не уволился самостоятельно.
Фото:
Читайте также:
Комментарии (0)