Рекрутинговая платформа ориентирована на людей в возрасте до 30 лет и специализируется на предоставлении стажировок, фриланса и удаленной работы.
Для молодых выпускников стажировка и поиск первой работы – это всегда испытание. Но стартап из ОАЭ вышел на первый план, чтобы помочь молодым людям получить свою первую работу в некоторых крупных местных и международных компаниях.
Oliv — это платформа по подбору персонала, базирующаяся в ОАЭ, ориентированная на молодых людей в возрасте до 30 лет из региона Персидского залива и Пакистана и специализирующаяся на предоставлении стажировок, фриланса и удаленной работы.
«Нашей платформой могут воспользоваться студенты последних курсов университета и те, кто только что окончил университет с опытом работы от двух до четырех лет и ищет работу или стажировку. Мы специализируемся на предоставлении рабочих мест людям в возрасте до 30 лет и работаем с такими крупными брендами, как Careem, Sephora, Sony и многими другими», — рассказал Адиль Абид, главный бизнес-директор Oliv, на выставке Expand North Star в Дубае.
На платформе зарегистрировано 500 000 кандидатов и база данных более 10 000 работодателей из ОАЭ, Саудовской Аравии, Пакистана и других стран Персидского залива. На сайте компании указаны Sephora, Careem, Samsung, Canon, Johnson’s и Bose.
Фото: Campaign Creators / unsplash.com
Читайте также:
Комментарии (0)