Во вторник Emirates Group начала масштабную кампанию по набору персонала для заполнения вакансий на сотни должностей бортпроводников, пилотов, инженеров, ИТ-специалистов и агентов по обслуживанию клиентов.
Кампания по набору персонала была развернута для ее основных дочерних компаний, авиакомпании Emirates и поставщика услуг в аэропортах dnata.
«Мы сосредоточены на привлечении лучших талантов, самых ярких умов и тех, кто наиболее подходит для различных ролей, которые будут поддерживать и стимулировать наш будущий рост и расширение», — сказал Оливер Громанн, старший вице-президент по персоналу в Emirates Group.
«Мы используем новейшие технологии, такие как цифровая оценка, искусственный интеллект и другие первоклассные системы найма, чтобы составить короткий список, выбрать кандидатов и ответить наиболее эффективными способами», — добавил он.
В прошлом финансовом году группа получила около 2,7 миллиона заявок со всего мира на должности в организации.
В конце 2022-23 финансового года в группе работало 102 379 сотрудников, что на 20 процентов или 85 219 человек больше, чем в предыдущем году.
Эмирейтс, flydubai и другие местные авиакомпании начали массовые кампании по набору персонала с конца 2021 года, когда мир начал выходить из пандемии.
Группа объявила о рекордной прибыли в размере 10,9 млрд дирхамов в 2022-2023 годах по сравнению с убытком в размере 3,8 млрд дирхамов в предыдущем году.
Маршрутная карта расширения Emirates
Флагманский авиаперевозчик Дубая также продолжает расширять свою маршрутную сеть и получать новые самолеты от Airbus и Boeing, поэтому для удовлетворения своих потребностей требуется больше персонала. Авиакомпания добавит Airbus A350 и Boeing 777-X к своему расширяющемуся парку в следующем году.
Эмирейтс будет проводить дни открытых дверей и мероприятия только по приглашению в сотнях городов круглый год. Процесс найма завершается в течение дня, и с кандидатами связываются в течение 48 часов после оценки.
Чтобы набрать пилотов, Эмирейтс проводит серию дней открытых дверей в Дублине, Манчестере, лондонском Гатвике и лондонском Станстеде в августе. Информационная онлайн-сессия запланирована на 19 июля в 13:00 по дубайскому времени.
Эмирейтс Инжиниринг планирует дни открытых дверей в Австралии, Канаде, Бразилии, Южной Африке и Великобритании в июле и августе, чтобы нанять 75 техников-конструкторов, а также более 400 должностей инженеров по техническому обслуживанию самолетов и технической поддержке.
Группа стремится набрать более 400 ИТ-специалистов, обладающих необходимыми навыками для различных должностей в области разработки программного обеспечения, DevOps, гибридного облака, гибкой доставки, технического управления продуктами, цифровых рабочих мест, кибербезопасности, ИТ-архитектуры, инноваций и управления услугами.
На должности в сфере обслуживания клиентов Emirates Group ищет людей, которые пройдут обширное обучение перед тем, как приступить к работе в Emirates Airport Services, dnata, marhaba или контакт-центрах. Те, кто занимается обслуживанием клиентов, могут работать как полный, так и неполный рабочий день и пользоваться гибкостью для достижения своих целей в отношении образа жизни и карьеры.
Фото: Unleashed Agency / unsplash.com
Читайте также:
Комментарии (0)